中高年よ希望を持て！転職成功者平均年齢は年々上がっている。40歳以上はここ数年で5倍以上！

1年以上前の記事です。内容が古い可能性があります。

なるほど、最近は転職成功者の平均年齢が上がってきているようです。
これは、子どもが減ってきていることも影響しているんですかねぇ。。

□ 転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 転職成功者平均年齢32.0歳、過去最高を更新 | 株式会社インテリジェンス

転職者の平均年齢は、2008年1～6月期の29.2歳から上昇が続き、2014年12月までに過去最高の32.0.歳となりました。また、前回2014年上期からも0.3歳アップしています。

他にも、転職者の

35歳以上の割合が27.0％と過去最高を更新

と言った数字などもでていますね。

なかでも、特に注目すべきは以下のグラフです。

転職に成功している40代の割合が非常に伸びているんです。
かくいう自分も45歳にして転職に成功した一人、派遣ですけどね。

実際は30代後半や40代だけが伸びてきているというわけではなく、全体的に中途募集は活発化している様子。
最後に以下のようにまとめていますね。

転職成功者の割合からは、「ミドル層が増え、若手層が減っている」ように見えますが、実数では、若手層、ミドル層とも2009年下期以降は、増加傾向が続いています。特に「40歳以上」は、2007年下期から5.4倍と大幅に増加しました。求人数の増加に伴い、年代を問わず、中途採用が活発化しています。
景況感の回復にともない、新規事業立ち上げや既存事業への大型投資などが増え、スピーディーに成果を出せる人材の需要が高まっています。その結果、即戦力であるミドル層が注目されるようになりました。さらに、ITや建築など、空前の人材不足となっている業界を中心に、採用条件が緩和されるなど、従来よりも採用ターゲットが広がっています。こうした流れを受け、ミドル層の転職意識もより前向きになっており、「35歳以上」の割合が一段と増えています。

つまりは、当然ですがどんな人でもいいというわけではなく、即戦力として技術、知識をもっている30代後半～40代の人材が求められているようですね。

人格的にも確立されてきていますし、扱いやすいといえば扱いやすいのかもしれません。
独立志向があればもう、独立してるでしょうし。

いずれにしても我々アラフォー世代には嬉しいデータです。
もし、転職を考えている30代後半から40代の方がいれば、決して諦めずに転職を目指してほしいと思います。

一方で若いに人にとっては厳しい数字に感じるのかもしれません。
何も手に職のない状態で大学を出されて就職。会社に入ってからはなかなか勉強する機会など得られない。

大手などではOJTやセミナー等、充実した教育のための仕組みがあるのでしょうが、いずれにしても入った会社で決まってしまうというので、さすがに就職には慎重にならざるを得ないわけです。
かといって、いつまでも決めないでいると負のサイクルにハマってしまう。

だったらもう、社員になるのなんてやめちゃえばいいんですよ。

個人的にオススメするのは社員以外の職務形態でお金を得ながら現場で学んでいくといったカタチですね。
自分なんか、高校出てからこの方、勉強らしい勉強したことありません。
全てOJT、現場で学んできています。
その分、いろいろな人に迷惑かけたかもしれませんが、それはお互い様でこれからしっかり返していけばいいんじゃないかなぁ。

まあ、最終的にはしっかり勉強や経験を積んできた人材が求められるということです。
引きこもりの人はとにかく今のうちにパソコンのスキルを上げておきましょう。
一方、肉体労働者は良い人間関係を築いていくことを心がけるといいと思います。
人材掌握術の高い人材は、ぶっちゃけ手に職がなくてもいくらでもやって行けると思います。